Как превратить интроверта в супер-работника

сотрудник интроверт

Среди ваших коллег в офисе почти наверняка есть интроверт, и этих людей в мире не так мало, как вы привыкли думать. Исследования показывают, что от одной трети до половины населения США являются интровертами. Люди с таким типом личности часто предпочитают работать самостоятельно, поэтому они стремятся к поиску более уединенной рабочей обстановки. Интроверт вряд ли возьмет на себя инициативу организовать очередной корпоратив, он почти наверняка не будет в восторге от шума многолюдной светской вечеринки, а на рабочем совещании он предпочтет внимательно слушать, нежели красноречиво отстаивать свою позицию.

Читать далееКак превратить интроверта в супер-работника

Вовлекать — не значит развлекать персонал. Рост прибыли это подтверждает

Вовлеченность персонала

Для чего нужна «вовлеченность персонала»

Все работодатели ожидают честного и добросовестного труда от сотрудников. Не всегда эти ожидания сбываются, но в условиях дефицита кадров приходится работать с теми работниками, которые имеются в организации.

Поэтому все чаще руководители компаний стали задумываться о том, какими инструментами управления можно воспользоваться для повышения отдачи от подчиненных. Управление вовлеченностью персонала — одна из наиболее свежих и модных концепций, помогающих менеджменту достигать поставленных целей.

Читать далееВовлекать — не значит развлекать персонал. Рост прибыли это подтверждает

Что произошло, когда я перевел свой бизнес на 5-часовой режим

режим работы 5 часов

Мы работаем по восемь часов в день пять дней в неделю и с нетерпением ждем выходных, когда можно будет заняться собственной жизнью, а не чужим бизнесом. Ученые давно доказали, что такой график — анахронизм, а почасовая оплата — самая бестолковая модель мотивации сотрудников. Лишь малую часть из этого времени люди действительно работают, а остальное время сидят в соцсетях, бездумно листают сайты или занимаются своими делами.

Читать далееЧто произошло, когда я перевел свой бизнес на 5-часовой режим

Автоматизация рабочего места: четыре основы для внедрения

автоматизация

Потенциал искусственного интеллекта и робототехники удивляет не только суперкомпьютерами, беспилотными автомобилями и прочими зрелищными демонстрациями. Автоматизация в обычной человеческой деятельности наступает семимильными шагами.

Для примера осмотритесь в аэропорту: продажи билетов во многих аэропортах успешно идут через автоматизированные киоски (в некоторых авиакомпаниях — доминируют над продажами через кассу). Процессы паспортного контроля в некоторых аэропортах могут занимать меньше времени, чем сканирование разного рода штрих-кодов с документов пассажира.

Читать далееАвтоматизация рабочего места: четыре основы для внедрения

Эргономика и вопросы безопасности труда персонала

эргономика на производстве

Эта статья может быть интересна для работодателей, менеджеров и других, кого интересуют вопросы эргономики и влияния человеческого фактора на рабочем месте. Здесь показаны некоторые примеры проблем эргономики, а также простые и эффективные советы о том, как их решить.

Термин «эргономика» известен всем. В некоторых отраслях человеческой деятельности (например, на транспорте) его называют также «человеческий фактор».

Читать далееЭргономика и вопросы безопасности труда персонала