Низкая мотивация персонала: как с ней работать

низкая мотивация персонала

В какой-то момент времени руководитель начинает замечать тревожные симптомы в коллективе подчиненных сотрудников. Не нужно быть психологом, чтобы увидеть повышенную раздражительность или апатию у работающих рядом людей. Это состояние морального климата, без сомнения, снижает продуктивность работы подразделения или всей компании в целом.

Читать далееНизкая мотивация персонала: как с ней работать

Пять ошибок в человеческом мышлении, которые мешают принимать эффективные решения

конгитивные искажения в принятии решений

Нам нравится считать себя рациональными людьми, но это далеко не так. На протяжении многих лет исследователи и экономисты утверждали, что люди принимают обоснованные и рациональные решения. Однако за последние десятилетия было обнаружено большое количество психологических заблуждений, которые нарушают объективность восприятия. Иногда мы принимаем действительно логичные решения, но в большинстве случаев наш выбор нерационален и основан на эмоциях.

Читать далееПять ошибок в человеческом мышлении, которые мешают принимать эффективные решения

Эргономика и вопросы безопасности труда персонала

эргономика на производстве

Эта статья может быть интересна для работодателей, менеджеров и других, кого интересуют вопросы эргономики и влияния человеческого фактора на рабочем месте. Здесь показаны некоторые примеры проблем эргономики, а также простые и эффективные советы о том, как их решить.

Термин «эргономика» известен всем. В некоторых отраслях человеческой деятельности (например, на транспорте) его называют также «человеческий фактор».

Читать далееЭргономика и вопросы безопасности труда персонала