Для чего нужна «вовлеченность персонала»
Все работодатели ожидают честного и добросовестного труда от сотрудников. Не всегда эти ожидания сбываются, но в условиях дефицита кадров приходится работать с теми работниками, которые имеются в организации.
Поэтому все чаще руководители компаний стали задумываться о том, какими инструментами управления можно воспользоваться для повышения отдачи от подчиненных. Управление вовлеченностью персонала — одна из наиболее свежих и модных концепций, помогающих менеджменту достигать поставленных целей.
Читать далееВовлекать — не значит развлекать персонал. Рост прибыли это подтверждает