СОЗДАНО ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ

Информационный портал, на котором Вы найдете уникальные материалы по управлению персоналом, мотивации личности и рабочей группы, практические рекомендации от опытных практиков в HR-менеджменте.

На страницах сайта, в форме обратной связи и комментариях можно задать вопрос по конкретной ситуации и получить квалифицированный ответ.

Человеческий фактор - управление персоналом

ПОСЛЕДНИЕ ПУБЛИКАЦИИ

мотивация демотивированных сотрудников
Как мотивировать демотивированных сотрудников: 6 шагов для руководителя
Даже самая мотивированная команда может со временем растратить весь свой энтузиазм, и тогда показатели компании начнут падать, заставляя руководство делать
ЧИТАТЬ
материальная ответственность работника
Плачу за всех! Изучаем вопрос материальной ответственности
Закон обязывает работника, причинившего своему работодателю прямой действительный ущерб, возместить обозначенные материальные потери.
ЧИТАТЬ
Профессиональные праздники
Профессиональные праздники России в 1 квартале 2017 года
Ниже приведены профессиональные праздники в первом квартале 2017 года. Все эти дни имеют большое значение для профессионалов в своём деле
ЧИТАТЬ
виды мотивации
Мотивация персонала: виды, формы и технологии
Мотивация сотрудников в компании обычно рассматривается с точки зрения выбора правильных стимулов и мотиваторов. Цель простая – получить максимум эффективности
ЧИТАТЬ
оплата водителям пассажирского транспорта
Водители на пассажирских перевозках: как оплатить их труд и премировать
Водителей можно отнести к категории работников, чье рабочее время и отдых подлежат строгой регламентации. Регулярные медицинские осмотры, строго ограниченные часы
ЧИТАТЬ
машина на ремонте
Как оплатить ремонтное время водителю транспортного средства
Привлечение водителей к ремонту транспортных средств является широко распространённой практикой. Обычно водители способны делать несложные ремонтно-восстановительные работы, а также могут
ЧИТАТЬ
сотрудник интроверт
Как превратить интроверта в супер-работника
Среди ваших коллег в офисе почти наверняка есть интроверт, и этих людей в мире не так мало, как вы привыкли
ЧИТАТЬ
мотивация
Мотивировать или демотивировать: 7 способов для руководителя
Никто не обходится так дорого, как босс, разрушающий моральный дух. Разочарованные сотрудники не имеют желания работать и покидают компанию при
ЧИТАТЬ
эргономика рабочего места
Эргономика офисного пространства или “фэн-шуй” для мыши с компьютером
Человеческий фактор во многом определяет успех любой компании. От того, насколько комфортно сотрудник чувствует себя на рабочем месте, зависит эффективность
ЧИТАТЬ
Мотивация
Три дороги к мотивации: какую выбрать
Мотивация персонала – действительно полезное занятие. Люди работают лучше, качество повышается, клиенты довольны и прибыль растёт. Но, как в любом
ЧИТАТЬ
Вовлеченность персонала
Вовлекать – не значит развлекать персонал. Рост прибыли это подтверждает
Для чего нужна «вовлеченность персонала» Все работодатели ожидают честного и добросовестного труда от сотрудников. Не всегда эти ожидания сбываются, но
ЧИТАТЬ