СОЗДАНО ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ

Информационный портал, на котором Вы найдете уникальные материалы по управлению персоналом, мотивации личности и рабочей группы, практические рекомендации от опытных практиков в HR-менеджменте.

На страницах сайта, в форме обратной связи и комментариях можно задать вопрос по конкретной ситуации и получить квалифицированный ответ.

Человеческий фактор - управление персоналом

ПОСЛЕДНИЕ ПУБЛИКАЦИИ

принципы мотивации
Одна треть работников (по британской статистике) весьма недовольна своей работой и рабочими условиями, следовательно, если не начать поиски новых путей
ЧИТАТЬ
мотивация демотивированных сотрудников
Даже самая мотивированная команда может со временем растратить весь свой энтузиазм, и тогда показатели компании начнут падать, заставляя руководство делать
ЧИТАТЬ
материальная ответственность работника
Закон обязывает работника, причинившего своему работодателю прямой действительный ущерб, возместить обозначенные материальные потери. Компенсации подлежит уменьшение наличного имущества по вине
ЧИТАТЬ
Профессиональные праздники
Ниже приведены профессиональные праздники в первом квартале 2017 года. Все эти дни имеют большое значение для профессионалов в своём деле
ЧИТАТЬ
виды мотивации
Мотивация сотрудников в компании обычно рассматривается с точки зрения выбора правильных стимулов и мотиваторов. Цель простая - получить максимум эффективности
ЧИТАТЬ
оплата водителям пассажирского транспорта
Водителей можно отнести к категории работников, чье рабочее время и отдых подлежат строгой регламентации. Регулярные медицинские осмотры, строго ограниченные часы
ЧИТАТЬ
машина на ремонте
Привлечение водителей к ремонту транспортных средств является широко распространённой практикой. Обычно водители способны делать несложные ремонтно-восстановительные работы, а также могут
ЧИТАТЬ
сотрудник интроверт
Среди ваших коллег в офисе почти наверняка есть интроверт, и этих людей в мире не так мало, как вы привыкли
ЧИТАТЬ
мотивация
Никто не обходится так дорого, как босс, разрушающий моральный дух. Разочарованные сотрудники не имеют желания работать и покидают компанию при
ЧИТАТЬ
эргономика рабочего места
Человеческий фактор во многом определяет успех любой компании. От того, насколько комфортно сотрудник чувствует себя на рабочем месте, зависит эффективность
ЧИТАТЬ
Мотивация
Мотивация персонала – действительно полезное занятие. Люди работают лучше, качество повышается, клиенты довольны и прибыль растёт. Но, как в любом
ЧИТАТЬ
профессиональный стандарт
В современном мире появилось большое количество новых профессий, о которых еще десять лет назад было ничего неизвестно. Вместе с тем,
ЧИТАТЬ