СОЗДАНО ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ

Информационный портал, на котором Вы найдете уникальные материалы по управлению персоналом, мотивации личности и рабочей группы, практические рекомендации от опытных практиков в HR-менеджменте.

На страницах сайта, в форме обратной связи и комментариях можно задать вопрос по конкретной ситуации и получить квалифицированный ответ.

Человеческий фактор - управление персоналом

ПОСЛЕДНИЕ ПУБЛИКАЦИИ

Три способа платить справедливую зарплату
Справедливая оплата труда – это важно. Но что значит платить справедливо? Бывает так, что размер заработной платы одного сотрудника выше,
ЧИТАТЬ
HR показатели
Как выбрать лучшие HR показатели для большой организации?
Изучая опыт крупных компаний по внедрению системы ключевых показателей применительно к управлению персоналом, консультантом Джоном Салливаном было замечено, что все
ЧИТАТЬ
HR metrics
Десять самых важных HR-показателей для каждой компании
Бизнесмены иногда забывают про показатели управления персоналом (HR-metrics), считая, что они слишком сложны. Но эти показатели могут помочь выявить сильные
ЧИТАТЬ
практическая HR-аналитика
Практическая HR-аналитика: нас сосчитали!
Есть множество объективных показателей для оценки и измерения человеческого ресурса в компании. Какие из них позволяют “держать руку на пульсе”,
ЧИТАТЬ
нематериальная мотивация
Нематериальная мотивация: классификация и описание способов
Нематериальная мотивация персонала применяется достаточно широко в российской производственной среде. С одной стороны, это отголоски или традиции ушедших советских времен,
ЧИТАТЬ
достоинства и недостатки сдельной оплаты
Сдельная оплата: обсуждаем недостатки и преимущества
Сдельная система оплаты труда вызывает много дискуссий. Сторонники применения говорят о повышении мотивации сотрудников к высокопроизводительному труду. От противников можно
ЧИТАТЬ
повременная оплата труда
Сила и слабость повременной оплаты: когда использовать или отказаться
Повременная система оплаты труда широко используется в бизнесе и бюджетных организациях. Пожалуй, она наиболее широко распространена среди всего многообразия подходов
ЧИТАТЬ
профессиональные праздники
Профессиональные праздники и памятные даты России 2 квартал 2017 года
Ниже приведены профессиональные праздники во втором квартале 2017 года. Все эти дни имеют большое значение для профессионалов в своём деле
ЧИТАТЬ
низкая мотивация персонала
Низкая мотивация персонала: как с ней работать
В какой-то момент времени руководитель начинает замечать тревожные симптомы в коллективе подчиненных сотрудников. Не нужно быть психологом, чтобы увидеть повышенную
ЧИТАТЬ
мотивация проектной команды
Как мотивировать проектную команду
Мотивировать проектные команды необходимо. С этим никто не спорит. Разница, как правило, в подходах к мотивации персонала. Сегодня рассмотрим вариант
ЧИТАТЬ
Разработка системы оплаты
Разработка своей компенсационной стратегии
Эта статья является переводом презентации одной из американских консалтинговых компаний, работающей на рынке услуг по разработке систем оплаты труда и мотивации
ЧИТАТЬ
принципы мотивации
Три принципа правильной мотивации персонала
Одна треть работников (по британской статистике) весьма недовольна своей работой и рабочими условиями, следовательно, если не начать поиски новых путей
ЧИТАТЬ