СОЗДАНО ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ
Информационный портал, на котором Вы найдете уникальные материалы по управлению персоналом, мотивации личности и рабочей группы, практические рекомендации от опытных практиков в HR-менеджменте.
ПОСЛЕДНИЕ ПУБЛИКАЦИИ
HR-отчетность — важное и необходимое условие для принятия решений на основе данных. Почему? Потому что сложно принимать обоснованные решения, когда
ЧИТАТЬ
Справедливая оплата труда - это важно. Но что значит платить справедливо? Бывает так, что размер заработной платы одного сотрудника выше,
ЧИТАТЬ
Изучая опыт крупных компаний по внедрению системы ключевых показателей применительно к управлению персоналом, консультантом Джоном Салливаном было замечено, что все
ЧИТАТЬ
Бизнесмены иногда забывают про показатели управления персоналом (HR-metrics), считая, что они слишком сложны. Но эти показатели могут помочь выявить сильные
ЧИТАТЬ
Есть множество объективных показателей для оценки и измерения человеческого ресурса в компании. Какие из них позволяют “держать руку на пульсе”,
ЧИТАТЬ
Нематериальная мотивация персонала применяется достаточно широко в российской производственной среде. С одной стороны, это отголоски или традиции ушедших советских времен,
ЧИТАТЬ
Сдельная система оплаты труда вызывает много дискуссий. Сторонники применения говорят о повышении мотивации сотрудников к высокопроизводительному труду. От противников можно
ЧИТАТЬ
Повременная система оплаты труда широко используется в бизнесе и бюджетных организациях. Пожалуй, она наиболее широко распространена среди всего многообразия подходов
ЧИТАТЬ
Ниже приведены профессиональные праздники во втором квартале 2017 года. Все эти дни имеют большое значение для профессионалов в своём деле
ЧИТАТЬ
В какой-то момент времени руководитель начинает замечать тревожные симптомы в коллективе подчиненных сотрудников. Не нужно быть психологом, чтобы увидеть повышенную
ЧИТАТЬ
Мотивировать проектные команды необходимо. С этим никто не спорит. Разница, как правило, в подходах к мотивации персонала. Сегодня рассмотрим вариант
ЧИТАТЬ
Эта статья является переводом презентации одной из американских консалтинговых компаний, работающей на рынке услуг по разработке систем оплаты труда и мотивации
ЧИТАТЬ