СОЗДАНО ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ

Информационный портал, на котором Вы найдете уникальные материалы по управлению персоналом, мотивации личности и рабочей группы, практические рекомендации от опытных практиков в HR-менеджменте.

На страницах сайта, в форме обратной связи и комментариях можно задать вопрос по конкретной ситуации и получить квалифицированный ответ.

Человеческий фактор - управление персоналом

ПОСЛЕДНИЕ ПУБЛИКАЦИИ

Спрятанное золото в отчетах службы управления персоналом
HR-отчетность – важное и необходимое условие для принятия решений на основе данных. Почему? Потому что сложно принимать обоснованные решения, когда
ЧИТАТЬ
Справедливая оплата труда - это важно. Но что значит платить справедливо? Бывает так, что размер заработной платы одного сотрудника выше,
ЧИТАТЬ
HR показатели
Изучая опыт крупных компаний по внедрению системы ключевых показателей применительно к управлению персоналом, консультантом Джоном Салливаном было замечено, что все
ЧИТАТЬ
HR metrics
Бизнесмены иногда забывают про показатели управления персоналом (HR-metrics), считая, что они слишком сложны. Но эти показатели могут помочь выявить сильные
ЧИТАТЬ
практическая HR-аналитика
Есть множество объективных показателей для оценки и измерения человеческого ресурса в компании. Какие из них позволяют “держать руку на пульсе”,
ЧИТАТЬ
нематериальная мотивация
Нематериальная мотивация персонала применяется достаточно широко в российской производственной среде. С одной стороны, это отголоски или традиции ушедших советских времен,
ЧИТАТЬ
достоинства и недостатки сдельной оплаты
Сдельная система оплаты труда вызывает много дискуссий. Сторонники применения говорят о повышении мотивации сотрудников к высокопроизводительному труду. От противников можно
ЧИТАТЬ
повременная оплата труда
Повременная система оплаты труда широко используется в бизнесе и бюджетных организациях. Пожалуй, она наиболее широко распространена среди всего многообразия подходов
ЧИТАТЬ
профессиональные праздники
Ниже приведены профессиональные праздники во втором квартале 2017 года. Все эти дни имеют большое значение для профессионалов в своём деле
ЧИТАТЬ
низкая мотивация персонала
В какой-то момент времени руководитель начинает замечать тревожные симптомы в коллективе подчиненных сотрудников. Не нужно быть психологом, чтобы увидеть повышенную
ЧИТАТЬ
мотивация проектной команды
Мотивировать проектные команды необходимо. С этим никто не спорит. Разница, как правило, в подходах к мотивации персонала. Сегодня рассмотрим вариант
ЧИТАТЬ
Разработка системы оплаты
Эта статья является переводом презентации одной из американских консалтинговых компаний, работающей на рынке услуг по разработке систем оплаты труда и мотивации
ЧИТАТЬ